Per Eide
Når Ulstein kommune søkjer ein kommunalsjef for personal og organisasjon, så er det ikkje ei vanleg leiarstilling.
Dette er ei moglegheit til å vere arkitekt for korleis Ulstein kommune skal utvikle seg i åra som kjem.
Ei sjeldan moglegheit
Få leiarstillingar gir moglegheit til både å sitje tett på dei strategiske avgjerdene og samstundes påverke korleis organisasjonen fungerer i praksis.
Som kommunalsjef for personal og organisasjon får du nettopp det.
Du blir ein sentral del av kommunen si leiing, får stor påverknad på utviklingsretninga og blir med på å byggje ei ny eining frå grunnen av.
Samtidig får du arbeide saman med våre dyktige tilsette i eit sterkt fagmiljø prega av tillit, samarbeid og vilje til utvikling.
For den rette kandidaten kan dette vere ei av dei mest spennande leiarstillingane på Sunnmøre dei neste åra.
Leiar for endring og utvikling
Kommunane står overfor store utfordringar. Kampen om arbeidskrafta blir hardare. Behovet for effektivisering aukar. Samstundes skal tenestene halde høg kvalitet og møte stadig nye krav.
Difor treng Ulstein kommune ein leiar som ser heilskapen.
Det handlar om meir enn system og prosessar. Det handlar om å skape ein organisasjon som lærer, utviklar seg og leverer betre tenester til innbyggarane.
Kven ser vi etter?
Du trivst med komplekse problemstillingar og har evne til å sjå dei lange linjene. Samstundes får du ting til å skje.
Du kommuniserer tydeleg, byggjer tillit og skaper gode relasjonar. Du er trygg i leiarrolla og evnar å motivere medarbeidarar og leiarar rundt deg.
Vi ser etter deg som har:
- relevant høgare utdanning
- leiarerfaring frå ein større eller kompleks organisasjon
- solid erfaring innan HR, organisasjonsutvikling og offentleg forvaltning
Kanskje kjem du frå kommunal sektor? Kanskje har du erfaring frå andre offentlege verksemder eller større organisasjonar?
Det viktigaste er at du har forståing for korleis strategisk utviklingsarbeid blir omsett til konkrete resultat.
Vi gler oss til å høyre frå deg!